직원복지

행복한 회사 즐거운 회사가 되기 위한 직원 복지제도
매일 아침 출근하고 싶은 회사, 월요병에 걸리지 않는 회사를 향해 나아온 여행박사, 회사와 함께 성장해 온 직원들의 행복한 직장생활을 위해 필요한 복지를 고민합니다.

근무/휴가 제도

제목 내용 대상자
자율출근제 08:30 ~ 09:30 사이 자율 출근하여 근무 전 직원
재택근무 지원 근무장소 조정 요청 시 심사 후 재택근무 지원 전 직원
정년제도 폐지 정년퇴직 없음. 퇴직 시기 본인이 자유롭게 선택 정직원
무급휴가 제도 병가, 대표이사의 결재를 득할 경우 무급휴가(휴직) 최대 1년까지 사용 가능
단, 복귀시 타부서로 발령될 수도 있음(T.O 없을시)
전 직원

포상/상여금 제도

제목 내용 대상자
조직경비 팀원 1인당 월 3만원, 분기 내 이월 가능 전 직원
장기근속 포상
  • 1. 만 5년차 현금 50만원 (포상휴가 없음)
  • 2. 만 10년차 현금 200만원 + 포상휴가 5일 (포상휴가는 발생 6개월 이내 사용, 미사용 시 현금 대체 지급 가능)
  • 3. 만 20년차 크루즈 여행 (동반 1인까지 총 1천만원 한도 지원)
전 직원
포인트 제도 전사 및 본부 미션 수행 시 여행박사 회원포인트 지급 전 직원
설/추석 특별상여금 10만원 페이코 포인트 지급 전 직원

사내편의시설 지원

제목 내용 대상자
사내 카페/매점 운영 여행박사 카페 10~50% 할인 혜택, 매점 운영 전 직원
사내콘도 운영 직원 휴식공간 및 모유수유 공간으로 활용 쌀,세제 등 기본 생활물품 비치 전 직원

생활편의 지원

제목 내용 대상자
법인카드 발급 결제 시스템 간편화를 위하여 법인카드 발급을 통해 전자결제 시스템으로 업무 효율화
공항 라운지 이용 등 법인카드 부가서비스 혜택
정직원

경조사 지원

제목 내용 대상자
직원 사망 시 지원
  • 업무 중 재해 사망 시 위로금 3천만원
  • 일반 사망 시 위로금 1천만원
전 직원
장례용품 지원 본인 및 배우자 직계존비속, 본인 형제 자매 사망 시 장례용품 300인분 지원 전 직원
직원 부모님 생신 지원
  • 1. 본인 부모 회갑 혹은 고희(택1) 20만원 지원 / 배우자 부모 회갑 혹은 고희(택1) 10만원 지원
  • 2. 본인 부모 팔순 혹은 구순(택1) 20만원 지원과 화환 / 배우자 부모 회갑 혹은 고희(택1) 10만원 지원과 화환
전 직원
직원 결혼 지원
  • 직원 본인 결혼시 50만원과 휴가 7일 및 화환
  • 자녀 결혼시 20만원 및 화환
  • 직계 형제자매 결혼시 10만원
전 직원
직원 가족 사망시 조의금
  • 배우자 사망시 위로금 50만원과 휴가 5일, 화환 지원
  • 본인 부모 및 배우자 부모 사망시 위로금 50만원과 휴가 5일, 화환 지원
  • 자녀 사망시 위로금 50만원과 휴가 5일, 화환 지원
  • 직계 형제자매 사망시 위로금 50만원과 휴가 5일, 화환 지원
  • 본인 조부모 및 배우자 조부모 사망시 위로금 10만원과 휴가 3일
  • 본인 외조부모 사망시 위로금 10만원과 휴가 3일
전 직원
자녀 출산 지원
  • 본인 및 배우자 임신 축하금 10만원 지급(임신진단서 첨부)
  • 다태아의 경우 인원수대로 지급 (아기인원X10만원)
  • 자녀 출산 시 100만원 지급 및 휴가 (여성 90일, 남성 3일)
  • 자녀 첫돌 10만원 지급
전 직원

자기계발 지원

제목 내용 대상자
교육비 지원 직무 관련 교육에 한해 본부장의 결재를 취득한 경우 지원 전 직원
학자금 지원
(본인에 한함)
  • 대학교 및 대학원 정규 학위 과정, 직무 관련 학과에 편/입학 또는 재학 중인 경우
  • 본인 부담으로 선 등록한 학기에 한해 성적 3.0이상(F학점 없어야 함) 유지 시
  • 해당 학기 수업료의 1/2을 300만원 한도로 지원 (소급 지원 불가)
  • - 재직기간 1년 이상, 정규직(본인)에 한함
  • - 해당 학기 기간 중 30일 이상 장기 휴가 및 휴직자는 미해당
  • - 평생교육원, 최고경영자과정 등 비정규 과정 제외
  • - 오프라인 수업이 있는 경우 주말 및 야간 수업만 지원(오프라인 주간 과목 개설 시 지원 불가)
전 직원